Вошли в силу обновления о еженедельной занятости сотрудников, теперь трудовым законодательством диктуется необходимость сокращения продолжительности рабочего времени, что теперь не зависит от формы собственности работодателя. Не важно работаете человек в коммерческой структуре или он сотрудник любой государственной службы.
Вскоре будет 3 дня выходных в недели. Работодателей нарушающих, данное постановление ждет суровое наказание, будут взиматься штрафы, зависящие от почасовой переработки сотрудников. Представителей администрации работодателя, принимающих решения о занятости сотрудников будут строго контролировать соответствующие органы.